Планируете менять работу? мы собрали лучшие рекомендации для успешного решения этого вопроса. Первый шаг. Оцените открытые вакансии в Уфе в вашем направлении, проанализируйте актуальный уровень зарплат, объем спроса на специалистов вашего профиля.
Кроме вариантов поиска объявлений на интернет площадках, стоит рассмотреть альтернативы. Возможно, есть фирма в Уфе, которая вам нравится — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если нужной позиции не обнаружится, отошлите резюме на общий адрес электронной почты с пометкой «хочу у вас работать».
Проверьте ревью сайты. Где-то наверняка есть отзывы о интересующей вас фирме. Не воспринимайте данную информацию, как реальность, проверить ее вам не удастся. Зато на собеседовании вы сможете пораспрашивать работодателя о компании и продемонстрировать свою подготовленность.
Какие-то бизнесы появляются, другие умирают, третьи развиваются. И для поиска работы, и чтобы оценить работодателя важен общий контекст. Например, если вы экономист — постучитесь в компанию, которая формирует новый отдел как раз в Уфе и будет задавать новые стандарты для отрасли. Есть возможность попасть в отдел, где еще нет ставленников и есть перспектива роста. А кому-то стоит внимательней присмотреться к другой компании, чей CEO прилетел в Уфе из Европы и планирует создание большого производства.
Назовите себя. Можно указать полные данные, но хватит и просто имени и фамилии. На этапе знакомства работодателя вряд ли будет интересовать ваше отчество. Можно добавить ваше фото, хотя многие hr-специалисты считают, что это лишняя информация на данном этапе.
Контакты. В современном мире это не просто номер телефона с пометкой «мобильный». С ним рекомендуется указать мессенджер, где вы можете быть доступны. И рекомендуется добавить адрес электронной почты. Заведите рабочую почту, если у вас ее нет. Избегайте в названии почты прозвищ и несертифицированных почтовых операторов.
Кроме поиска работы на онлайн ресурсах, важно обратить внимание на альтернативы. Вполне вероятно, есть компания в Уфе, которая вам импонирует — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если необходимос позиции не обнаружится, направьте резюме на общий имейл с текстом «хочу у вас работать».
Должность/Зарплата. Обозначьте в резюме вакансию, на которую претендуете и желаемый размер заработной платы. Рекрутеры должны понимать понимать, какая стоимость услуг специалиста, прежде чем перейдут к рассмотрению вашей заявки.
Укажите университет, курсы повышения квалификации, стажировки, уточнять детали среднего образования ни к чему.
Опыт работы
Помните, что лишняя вода ни к чему. Изложите информацию кратко. Ключевые показатели, достижения, кейсы, описания достижений, описания было-стало — короткие четкие пункты убеждают лучше глобальных описаний вашего профессионального пути на предыдущем месте.
Не вдавайтесь в подробности, не стоит высказывать негатив в адрес бывших коллег. С нового места вы тоже можете уйти и начальник должен понимать, что вы порядочный, неконфликтный сотрудник, который даже конфликтные ситуации разрешает интеллигентно. Универсальный аргумент — отсутствие карьерных перспектив. Даже если это не самый веский аргумент, обосновать эту позицию, не переходя на личности достаточно легко.
Подумайте о безопасности
Пока работодатель уходит от налогов — ваша творческая биография в этой компании под угрозой. Никто не гарантирует вам, что вы сможете взыскать заработанные деньги, компенсировать больничный, уйти в отпуск, уйти в декрет.
Она может оказаться на несколько тысяч меньше, но это избавит вас от лишнего риска.
Почитайте трудовой кодекс РФ, чтобы еще до интервью знать свои права и договариваться заранее о взаимовыгодном сотрудничестве. Стойки с вытянутой рукой у бухгалтерии реально избежать.
Оставьте хорошее первое впечатление. Можно прочитать кучу литературы о том, как готовиться к собеседованию. Универсального ответа нет. Чистые и уложенные волосы, выглаженная одежда и свежий вид — простые маркеры, которые даже если и не произведут впечатления на собеседника, создадут приемлемый образ у рекрутера.
Это очень зависит от того на какую должность вас приглашают. Если креативщиком в рекламное агентство стиль «я не бомж, я хипстер» может оказаться на руку, то на экономиста — желательно найти деловую одежду. Главное, чтобы в этом образе вы чувствовали себя спокойно.
Улыбнитесь, к собеседнику лучше обращаться по имени и на Вы, воздержитесь от шуток — шутка может остаться не понятой собеседником.
Нервы. Если знаете, что переживаете сверх меры — выпейте успокоительное. Уверенный кандидат всегда получит преимущество, постарайтесь расслабиться и чувствовать себя спокойно.
Не теряйте оптимизм. На вашей стороне рациональный позитивный настрой. Пройдя одно собеседование в Уфе, даже если как вам кажется все прошло как нельзя лучше, пока не получите официальный ответ — ищите дальше. Лучше получить два офера, чем потерять время на ожидании. В ожидании вы только рискуете упасть духом от того что компания не отвечает так скоро, как хочется.
Во многих компаниях подбором персонала занимаются сотрудники, для которых это не основное занятие: сам директор или его секретарь, начальник отдела или помощник. Так или иначе, общение с кандидатами может быть далеко не самой главной для них задачей. Часто в компаниях не не станут давать обратную связь по собеседованию, если соискателю планируют отказать.
Фриланс. Кроме того, чтобы меньше переживать из-за работы, во время поисков не пренебрегайте фрилансом. Понимание, что вы как профессионал всегда можете заработать, позволит сохранить бодрый настрой и принести доход.
Главное, не падайте духом и все получится!